Reflexions sobre buscar feina: CV

Vaig prometre'm que, quan trobés feina, publicaria per aquí tot el que he après. Com amb tot, ho faig amb un objectiu en ment: ajudar a aquells que ara es troben en la mateixa situació i també donar idees a les empreses per a què millorin els seus processos de selecció. Perquè els han de millorar.

En cas que les meves reflexions siguin inútils, almenys el simple fet d'escriure-les em serà útil a mi per resumir allò que he après i tancar aquesta etapa.

6 mesos de recerca activa, 30 entrevistes y 3 business cases presentats. Tot això m'ha donat suficient experiència per parlar de diversos temes. Escriuré diversos posts i en aquest em centraré en l'aspecte més bàsic de la búsqueda de feina: el CV.

📷 Foto de perfil: ¿sí o no?
Durant les primeres setmanes vaig tenir problemes per tenir entrevistes. Enviava el meu CV sense foto, perquè venia amb el xip d'Austràlia (allà NO s'inclou normalment). Finalment, el vaig modificar i hi vaig posar foto. No sé si va ser per d'això o per altres canvis que vaig fer, però des d'aleshores vaig començar a rebre moltes més trucades.

No em va agradar haver d'incloure la meva fotografia perquè crec que les persones haurien de ser avaluades de manera objectiva, sense la possibilitat de favoritisme o discriminació basada en l'imatge. Però aquí és normal afegir una fotografia al currículum, així que per augmentar les meves oportunitats de que em contactessin, no vaig tenir més opció que adaptar-me a la "cultura" local i posar foto.

🤗 Posa-ho fàcil.
Estàs a punt d'enviar el CV a l'oferta de feina del teu treball ideal. Ara, imagina per un moment que ets el reclutador d'aquest procés de selecció. Tens molta feina i has d'analitzar molts currículums, com voldries que fossin els CVs?

El més probable és que seleccionis per a entrevistar a algú que hagi personalitzat el CV per a l'empresa. En el qual puguis veure que s'ha llegit bé la descripció del lloc i està mencionant que té experiència i habilitats concretes que encaixen amb les tasques del rol. I, ja posats a demanar, un CV que sigui fàcil de llegir, ben estructurat, en el qual hi hagi negretes destacant el que és important i dissenyat amb gràfics o icones que ajudin visualment a veure ràpidament si podria ser un bon candidat.

📢 Sigues creatiu. Diferencia't d'alguna forma.
Per si creus que amb el que s'ha dit anteriorment no és suficient, afegeix alguna cosa que et diferenciï o t'ajudi a comunicar més enllà del CV. Posar un enllaç cap a la teva pàgina web, parlar dels teus valors, fer el "clàssic" vídeo de presentació, explicar el que fas com a voluntari en una associació, escriure un paràgraf sobre per què vols treballar en aquesta empresa, canviar completament el disseny o escriure-ho en format poema (ChatGPT segur que t'ajuda).

Moltes d'aquestes reflexions, i algunes de les que vindran, en part son gràcies a la Natalia Martínez. Ella va ser la meva coach durant tot aquest procés i, amb les seves preguntes, em va ajudar a pensar què més podia fer i com ho podia fer per aconseguir aquest projecte que buscava i que finalment he trobat.

 

Foto del Markus Winkler on Unsplash

Deixar un comentari

Información básica sobre protección de datos Veure més

  • Responsable: Arnau Jorda Queral.
  • Finalidad:  Moderar los comentarios.
  • Legitimación:  Por consentimiento del interesado.
  • Destinatarios y encargados de tratamiento:  No se ceden o comunican datos a terceros para prestar este servicio. El Titular ha contratado los servicios de alojamiento web a Webempresa Europa S.L. que actúa como encargado de tratamiento.
  • Derechos: Acceder, rectificar y suprimir los datos.
  • Información Adicional: Puede consultar la información detallada en la Política de Privacitat.

Aquest lloc web utilitza cookies per millorar l'experiència d'usuari. Si segueixes navegan, estàs d'acord amb la política de cookies.    Més informació
Privacidad